人や組織は、自らが成長に向けて進化するのか？
どうすれば、人の成長機会を創出し、組織が活性化する環境づくりが出来るのか？
フォロワーシップ協会は、社会に存在する人と組織の成長をSHIENするために誕生しました。
Q）現代の組織は人間の勘違いを生み出し続けているかも知れない。そして、人を間違った方向に導いていないだろうか？
Q）組織におけるリーダーシップ開発は、時として行き過ぎていないだろうか？人間性を育むことを阻害していないか？
Q）「いいリーダーでなければならない」「いい行動をとらなければならない」そんな窮屈な社会になっていないだろうか？
・共通の関心をもった仲間が集い、互いを認め合い励ましあいながら成長する関係性が、人と組織を育む
・人が育つ環境づくり、組織に勢いを与える機会を提供し貢献したい
・フォロワーシップの普及と実践を通じて、組織を開放しオープンで自由な風がふく社会を実現したい
リーダーでもフォロワーでもない一人の人間としての「こうありたい！（自分たちの街は自分たちで守りたい！）（自分たちの職場は自分たちで良くしたい！）（自分の人生は自分で切り開きたい！）」
フォロワーシップ協会は、そんなビジョンをもった人たちと関わっていくための機会と環境を提供するプラットフォームです。